POHOVOR

Je dobrý vidět že česky firmy se konečně chytly za palicu a začaly se chovat podle zapadoevropskych standardu a už to neni jak za komoušů že klepali akorát kořeni a koc smrděly imrvere na mateřské nebo na priglu na zahrádce, dneska firmy podporujou férovy šance pro všechny a dbají na to aby byl poměr kořeňů a koc v kolektivu přibližně fifty fifty, podle čehož se dneska pozná dobrej zaměstnavatel, proto když se mě na pohovoru HRistka zeptá jestli bych mám nějakou otázku co se týče pracovní pozice nebo obecně celé společnosti tak se první co se zeptám tupé HRistky je Kolik tady máte kund? protože plnej barák kund je pro mě důležitější než usmolený stravenky, není nic horšího než klepat v nějaké prehistorické firmě kde je přečurákováno v poměru 8:2, to je pak logicky nevyhnutelný že po výjezdním zasedání jedné polovině představenstva zavání čurák od hoven a druhá půlka, složená v hierarchii firmy z níže postavenýchů kůsů druhej den v kanclu při každým kroku sykne jak kdyby šlápli na lego a opatrně jak vojcli v minovym poli v obavě že jim z ničeho nic povolí nadpruměrně obdařenym náměstkem na 5cm roztaženej věnec a nekontrolovaně se z nich vedle kopírky nebo v kuchyňce vysype kupa hoven jak z divokyho prasete někde u krmelca